Se sei un principiante, allora fin dall'inizio della tua carriera ti impegni a crescere in futuro in modo professionale. Ma tutte le persone che alla fine hanno ottenuto un grande successo non solo hanno lavorato duramente, ma hanno anche seguito alcune regole di comportamento.
10. Rispetta il tuo supervisore
Ogni dipendente riferisce ai superiori. Accade così che a volte i rappresentanti della direzione possano commettere errori, essere nervosi, comportarsi in modo errato, alzare la voce ai subordinati. Se hai un tale capo, non cercare di disegnare un'immagine mostruosa nella tua testa e trattarla con disprezzo. Se stai lottando per la crescita della carriera, un giorno anche tu potresti ottenere il ruolo di capo. Pertanto, pensa in che modo il tuo capo è andato in questa posizione elevata e perché ora si comporta proprio così. Segna a te stesso cosa sta facendo bene per usare le sue conoscenze in futuro. Impara anche dai suoi errori, come non farlo. Rispetta le decisioni del capo e comportati con lui nel modo più professionale possibile.
9. Finisci le cose
Ogni giorno al lavoro, risolviamo una serie di compiti, fissiamo obiettivi e puntiamo al loro raggiungimento. Se lavori in un ufficio o apri un'attività in proprio, prima o poi incontrerai alcune serie difficoltà. Potrebbe esserti negato un prestito tanto necessario o il tuo capo potrebbe criticare la tua idea che hai riflettuto o covato per molto tempo. Oppure tu stesso puoi perdere interesse e motivazione in alcuni affari e abbandonare ciò che hai iniziato a metà strada. Non appena si presenta una tale difficoltà nel caso, in nessun caso non mollare e continuare a digrignare i denti per provare a completare il lavoro che hai iniziato fino alla fine, fino a raggiungere il successo. L'abitudine di lanciare qualcosa a metà strada non ti porterà mai al successo professionale.
8. Non spettegolare sul tuo capo
Il tuo capo potrebbe non piacerti quanto ti pare, ma tieni sempre i tuoi pensieri per te. I pettegolezzi su chiunque, figuriamoci sul capo, sono molti perdenti. Le persone diventano spettegoli perché la vita aliena sembra più interessante per loro della loro. Discutere con i colleghi durante il lavoro fuori orario per il prossimo progetto o situazioni divertenti della vita, ma in nessun caso toccare lo chef. Credetemi, in ogni squadra ci sarà sempre un truffatore che sicuramente informerà i suoi superiori su ciò che gli impiegati dicono dietro di lui. Non perdere la professionalità e non condividere pensieri negativi con i colleghi.
7. Sapere come seguire le istruzioni
Assolutamente tutte le persone ricche e di successo che danno consigli ai principianti parlano di autodisciplina e della capacità di seguire chiaramente le istruzioni. Seguire un piano ben ponderato e obbedire all'algoritmo ti consentirà di lavorare nel modo più rapido ed efficiente possibile. Ma ciò non significa affatto che l'istruzione non debba essere analizzata prima dell'esecuzione. Se ti sembra che ci sia un errore in esso, quindi discuterne con le autorità, correggerlo, riscrivere le istruzioni e seguire le nuove istruzioni. Questa abilità ti insegnerà auto-organizzazione e pianificazione del tempo competente.
6. Tratta qualsiasi lavoro come il tuo lavoro
Anche se sei venuto a lavorare con una chiara comprensione del fatto che questo è per un po 'o per motivi di denaro, trattalo con grande entusiasmo. Devi lavorare rimboccandoti le maniche. Ogni persona di successo ti dirà che devi essere un gran lavoratore e avere un grande amore per tutto ciò che fai. Solo in questo caso l'opera porterà frutto. E tu stesso, avendo amato il tuo lavoro, cesserai di considerarlo come una routine che ogni giorno ti prende il tempo e rovina il tuo umore. Se considererai qualsiasi lavoro come il tuo mestiere preferito, la tua giornata sarà trascorsa in un'atmosfera positiva, sarai apprezzato dai manager, rispettato dai dipendenti.
5. Se il manager ha commesso un errore, informalo nel modo più delicato possibile.
Il tuo leader è la persona più ordinaria che può commettere errori proprio come tutti i suoi subordinati. Se vedi che il capo ha commesso un errore, devi segnalarlo. Ma sorge la domanda: come discutere un argomento così delicato al fine di evitare problemi? Anche se non ti piace il tuo capo e hai sempre sognato di esprimere tutto ciò che si è accumulato in lui, è tuo dovere mantenere la professionalità in ogni situazione. Se non vuoi problemi e stai sognando di aumentare, formula un'affermazione sull'errore del capo nel modo più competente possibile e raccontaglielo in modo delicato.
4. Fai sempre più di quanto ti aspetti da te
Troppi impiegati siedono nei loro posti caldi per anni. Si sentono benissimo e non cresceranno la scala della carriera, guadagneranno di più, si tireranno fuori dalla loro zona di comfort. Fanno solo ciò che è scritto nelle istruzioni. Queste persone lavorano un minuto in più rispetto al limite di tempo e non prendono mai l'iniziativa da soli. Se vuoi lo sviluppo nel lavoro, l'avanzamento in una carriera, fai sempre più di quanto il management si aspetti da te. Ad esempio, il capo si aspetta che tu faccia una presentazione in cui dichiari semplicemente i fatti sulla produttività dell'azienda nell'ultimo trimestre. È possibile aggiungere alcune idee su come aumentare la produttività alla fine della presentazione. Credimi, il tuo entusiasmo non passerà inosservato.
3. Devi lavorare non meno del leader
Se vedi come il tuo capo viene a lavorare prima degli altri e se ne va più tardi di tutti gli altri, pensa al perché ciò accada. Confrontalo con te stesso. Hai tempo per fare tutto il lavoro prima di andare a casa? A volte dovresti anche rimanere in ritardo al lavoro o arrivare con mezz'ora di anticipo? Forse questo ti permetterebbe di lavorare di più e di essere un impiegato più efficace. Tieni traccia dello sforzo e del tempo che il tuo capo impiega in una determinata attività e lavora lo stesso tempo sui tuoi progetti. Ricorda: un buon capo si dedica interamente al lavoro. Se mai vuoi sederti sulla sedia del governo, inizia ad arrenderti al lavoro ora.
2. Trova un mentore
Qualsiasi specialista alle prime armi ha bisogno di un insegnante più esperto che possa aggiornarlo rapidamente. Se il tuo dipartimento ha un dipendente più esperto e disponibile, chiedigli di darti qualche consiglio e di contattarlo non appena hai domande. In cambio, offri tutta l'assistenza possibile. Una persona ti darà volentieri parte del lavoro e tu acquisirai esperienza e sarai quindi in grado di includere funzionalità avanzate nel tuo curriculum. Se una persona del genere non si trova nelle vicinanze, Internet sarà di grande aiuto. Video di formazione gratuiti, articoli utili - non essere pigro per perdere tempo su come insegnarti da solo.
1. Prendi l'iniziativa ogni giorno
Suggerisci nuove idee ogni giorno. Se lavori in azienda da diversi giorni, ma ti sei già affermato come un buon specialista, approfitta della tua posizione e prendi l'iniziativa. Ti sembra di sapere come aumentare i profitti dell'azienda o l'efficienza dei dipendenti? Offri queste idee al leader. Anche se rifiuta le proposte, aspetta un po 'e vieni da lui con nuovi piani e strategie di sviluppo. Assumi più funzioni, offri una soluzione non standard ai problemi, anche se queste attività non sono state impostate per te. Sii il principale ispiratore e iniziatore ideologico, diventa l'anima della tua organizzazione, e quindi la crescita della carriera non richiederà sicuramente molto tempo.