Immagina che dopo una lunga ricerca di lavoro, hai finalmente trovato un posto vacante adatto a tutti i criteri. Sei sicuro al 100% delle tue qualità professionali, ma durante l'intervista qualcosa nel tuo comportamento, nei gesti o nella postura ha fatto sì che il potenziale datore di lavoro rifiutasse la tua candidatura per una posizione invidiabile.
Per quale motivo potrebbe accadere? Come è potuto accadere che il posto che, in tutta onestà, dovrebbe essere occupato da una persona che ha la tua ricca esperienza e notevole acume negli affari, è stato dato a un candidato che non aveva eccezionali capacità intellettuali, ma che sorrideva a suo agio mentre parlava con il datore di lavoro, ascoltava attentamente tutti i commenti, si asteneva da gesti pretenziosi e battute inappropriate. In breve, si chiedeva al suo interlocutore non con la sua mente e il suo livello di abilità, ma con l'aiuto di semplici tecniche non verbali. E tu, con tutti i tuoi vantaggi commerciali, non sei più il destino. Molto probabilmente, questa è la colpa del tuo linguaggio del corpo, grazie al quale hai dimostrato al tuo potenziale datore di lavoro tutte le tue debolezze.
Presentiamo i 10 movimenti del corpo più comuni che ti danneggeranno quando cerchi un nuovo lavoro.
10. Incrociare le mani
Una tale posizione del corpo indica che hai adottato una tattica difensiva del dialogo o che stai vivendo un grave disagio. Per superare l'ardente desiderio di incrociare le braccia davanti a te, inizia a gesticolare attivamente. Innanzitutto, in questo modo darai l'impressione di una persona creativa espressiva. In secondo luogo, quando una persona accompagna il suo discorso con gesti, questo suggerisce che visualizza l'argomento della sua narrazione, il che significa che sarà più facile per lui immergersi nel problema e studiarlo a fondo. Tuttavia, non abusare di questa regola! Ricorda che gesti troppo invadenti ed elaborati avranno l'effetto opposto e forse per questo rimarrai senza lavoro.
9. Uno sguardo vuoto
Una bassa emotività indica che non sei molto interessato a fare un'impressione favorevole sul tuo potenziale datore di lavoro. Le espressioni facciali dal vivo giocheranno molto più sulla tua mano durante l'intervista che su una faccia seria. Tuttavia, nella sua espressività è necessario rimanere senza vincoli e non consentire pretese.
8. Fussiness
Alcune piccole azioni ossessive possono darti il tuo nervosismo, ad esempio l'abitudine di lisciare frequentemente i capelli durante una conversazione, guardarsi intorno, tirare una penna, contrarre il piede sotto un tavolo, ecc. Tali abitudini sono molto fastidiose per l'interlocutore, motivo per cui dall'inizio della conversazione potrebbe essere negativo sulla tua candidatura. Inoltre, l'eccessiva eccitazione tradisce il tuo dubbio, e questa qualità è molto dannosa per lo sviluppo del senso degli affari.
7. Stretta di mano debole
Quando incontri un possibile datore di lavoro, guardalo negli occhi, sorridi e stringi fermamente la mano, ma non molto forte, altrimenti causerà l'effetto opposto. La cosa più importante in una corretta stretta di mano è raggiungere il contatto con i palmi delle mani. Ciò farà sì che l'interlocutore si fidi di te fin dai primi minuti della conversazione.
6. L'abitudine di tirare i capelli
Una persona inizia a tirare attivamente i capelli mentre è sotto stress. In primo luogo, questa azione distoglierà l'interlocutore dall'argomento della conversazione. In secondo luogo, tirando le ciocche, diventerai un po 'come un bambino giocoso, quindi sarà difficile per il datore di lavoro prenderti sul serio, nonostante tu abbia significativi meriti professionali.
Se una ragazza funge da candidata per una posizione responsabile, allora questo gesto può essere considerato dall'interlocutore come flirt o flirt, il che probabilmente metterà in dubbio il fatto che abbia un livello sufficiente di qualifica.
5. Mani sotto il tavolo
Se durante una conversazione tieni le mani sotto il tavolo, causerai sfiducia nell'interlocutore e le tue possibilità di ottenere l'ambita posizione saranno drasticamente ridotte.
La postura di maggior successo per un'intervista che ti aiuterà ad avvicinare l'intervistatore il più vicino possibile è quando le tue mani sono sui braccioli della sedia o sul tavolo. Pertanto, puoi utilizzarli attivamente per i gesti e anche mostrare la tua apertura e l'alto livello di socialità all'interlocutore.
4. Invasione dello spazio personale
Nel desiderio di stabilire un contatto con l'interlocutore il più rapidamente possibile, non è necessario essere troppo invadenti. Astenersi da applausi inappropriati sulle spalle, abbracci amichevoli e altri tocchi. Inoltre, non è necessario avvicinarsi troppo a un potenziale datore di lavoro - molto probabilmente, questo gli causerà disagio e cercherà istintivamente qualsiasi opportunità per prendere le distanze da te.
In realtà, non un singolo datore di lavoro ama la familiarità, soprattutto al primo colloquio, quindi è probabile che tali metodi danneggino solo il tuo obiettivo.
3. Mancanza di un sorriso
Ricorda le battute della canzone dei bambini: "Da un sorriso diventerà tutto caldo". L'indiscutibile verità nota a ogni bambino, purtroppo, non è nota a tutti gli adulti. Se durante la conversazione non viene emesso alcun sorriso, il datore di lavoro ti percepirà come una persona cupa, non comunicativa o riservata. Mostragli il tuo sorriso caloroso e amichevole più spesso, ma devi farlo in modo naturale e appropriato.
2. Atterraggio errato
Durante l'intervista, presta attenzione alla tua postura. Una schiena dritta ti dà importanza e nobiltà. A sua volta, la posizione asimmetrica del corpo può creare confusione e dubbi.
1. Mancanza di contatto visivo
Quando parlerai di qualcosa all'interlocutore, puoi benissimo guardare da parte. Inoltre, non è male se durante la conversazione inizi a visualizzare con l'aiuto dei gesti di cosa stai parlando: questa sarà un'ulteriore prova della veridicità delle tue parole. Tuttavia, quando l'interlocutore inizia a parlare, tutta l'attenzione dovrebbe essere rivolta a lui. Il contatto visivo è necessario non solo per stabilire una relazione di fiducia, ma anche affinché il potenziale datore di lavoro veda il tuo sincero interesse per la sua offerta.